中江县公安局在“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动中，以建立民警兼职督察员制度为突破口，形成了“领导民警双向监督、基层所队与督察信息互通、监督关口前移”的基层监督模式，扩大了监督阵容，增强了监督力量，延伸了督察触角，民警任兼职督察员上岗，健全了监督机制，将有力地推动了作风大转变。
县公安局辖区南北相距150公里以上，内设单位和派出所近40个，点多面广线长，专职督察民警只有5人，一定程度上存在监督乏力，失管脱管的现象。为有效缓解督察民警不足，基层所队监督不够的局面，该局经过调研，决定以开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动为契机，打破常规，在民警中选拨兼职督察员，每个单位确定一名民警兼职督察员，重点单位确定两名兼职督察员，以加强内部监督工作。经过民主推荐，政工、督察审核，确定了41名民警任兼职督察员，使监督触角从县局延伸到基层所队，督察从机关“住”到基层，监督从八小时内拓展到八小时外，实现了零距离监督，发挥了督察快、准、灵的特点，更好地实现了统筹兼顾，做到上下级督察齐抓并举、双向强化、相辅相成、良性互动，固化了督察根基，更加有力地推动了督察“三基”工程建设的深入开展。
兼职督察员的主要职责是督察检查单位清洁卫生、值班制度、内务管理、警车使用、枪弹管理、警容风纪等方面的问题，做到领导与民警一视同仁地监督，建立了领导违规民警纠的机制。
自兼职督察员制度建立运行以来，共督察二百余次，发现和纠正民警着装、值班、上下班、内务卫生等方面的问题三十余起，显示了兼职督察员制度的成效，推动了基层党风廉政建设和队伍正规化建设。
