今年以来，大州市宣汉县公安局在实施“三项建设”工作中，着眼于提高民警素质，加强对民警智力投资。全体民警借助科技手段，依托知识信息，业务技能加速提升，警民关系更加和谐，形成了宣汉县公安局“三项建设”新特色。

　　网上教育：民警“充电”的电源

　　2008年以来，宣汉县公安局建立起了覆盖全局13个内设部门和16个派出所公安网络教育站点，并以此为平台，借助网络视频系统，定期播放一系列执法办案、户政业务、内务管理电教片。由局法制部门负责人对相关法律法规进行系统讲解，并结合案例，以案释法，推进学习效果。同时设立民警“点播”节目，及时研判新形势、新案例，把最新、最实用的业务信息、法律法规、科侦知识提供给每位民警，因而成为宣汉民警的培训点、学习点。

　　培训手册：民警提能的智囊

　　近日，在该局各队所的办公室里，随时看见民警在认真地学习由各职能部门编写的工作用书.宣汉县公安局把民警工作手册的编印纳入今年组织阵地建设“一揽子”计划加以实施。该局由副政委王军为责任领导，抽调法制部门、指挥中心、刑侦大队、治安大队、交警大队等职能部门的资深人员，组成编辑领导小组，依据法规和上级相关文件精神，结合本县公安工作实际，历时3个月，编印了《宣汉县公安局民警岗位工作手册》、《办案技能技巧》、《窗口服务手册》等公安业务用书。该局针对全局各岗位民警对口送发工作手册，民警们对之爱不释手，特别是年轻民警更是如获至宝，天天读阅，倍爱有加。

　　科学炼“体”：民警强能的后盾

　　今年以来，宣汉县公安局以科学发展理念，探讨创新出以下举措，切实强化民警的身体素质和业务能力。一是聘请“武术专家”对全局民警分期分批进行体能强化训练，并根据不同年龄段选学相关擒拿格斗技能。二是推行轮岗练兵制度。该局硬性规定，机关与基层所队、所队之间、各所队内部，定期将各岗位民警进行轮岗锻炼，通过人员换岗位流动，以达到每位民警各岗位都能适应，成为执法办事的全能手，切实增强队伍的活力和战斗力。(达公)